Gobernanza
Todos están involucrados
Así es como Adaptive Recognition
maneja la sostenibilidad
Garantizar un buen
comportamiento empresarial
Como parte de nuestro programa de incorporación, todos los empleados deben confirmar el cumplimiento de nuestras Directrices de Buena Conducta Empresarial y, anualmente, completar el programa obligatorio de formación en línea asociado.
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Anticorrupción
En el ámbito de Adaptive Recognition, reconocemos la importancia crítica de combatir la corrupción, el soborno y el comportamiento poco ético en nuestra industria y mercados. Estas prácticas socavan la competencia leal, obstaculizan la innovación y vulneran los derechos de las personas y las comunidades.
Como empresa global, entendemos que el alcance de nuestro negocio y las cadenas de valor se extiende mucho más allá de nuestro entorno inmediato. Es fundamental que permanezcamos vigilantes, incluso en mercados con tasas de corrupción bajas, ya que nuestras operaciones pueden involucrar a subcontratistas en regiones con desafíos diferentes.
En Adaptive Recognition, acogemos la creciente demanda de transparencia en las cadenas de valor y aplaudimos los esfuerzos legislativos encaminados a frenar la corrupción, el soborno y la conducta poco ética. Creemos firmemente que mantener los más altos estándares de integridad no solo es una obligación legal sino también un imperativo ético. Al fomentar una cultura de transparencia, responsabilidad y comportamiento ético, contribuimos a un entorno empresarial justo y sostenible que beneficia a todas las partes interesadas involucradas.
Derechos humanos y derechos laborales
El respeto a la dignidad y los derechos de cada individuo es una parte integral de nuestro enfoque de sostenibilidad. En Adaptive Recognition, priorizamos la promoción y protección de los derechos humanos, particularmente dentro de nuestra cadena de suministro. Somos firmes en nuestro compromiso de adherirnos a las normas de derechos humanos reconocidas internacionalmente, oponiéndonos con vehemencia a cualquier forma de esclavitud, trabajo forzoso, trabajo infantil, trata de personas o explotación dentro de nuestras propias operaciones y en toda nuestra cadena de suministro.
Además, exigimos a nuestros proveedores los mismos estándares elevados, esperando que cumplan y respeten los principios de derechos humanos reconocidos internacionalmente que se describen en la Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Para garantizar la responsabilidad, hemos establecido códigos de conducta tanto para nuestros socios de ventas como para los proveedores, que definen claramente los requisitos y obligaciones de acuerdo con las leyes, regulamentos y estándares nacionales e internacionales aplicables. En Adaptive Recognition, estamos firmemente comprometidos con la defensa de los derechos humanos como un pilar esencial de nuestras prácticas comerciales responsables.
Cultura de Cumplimiento
Garantizar que nuestros empleados comprendan los asuntos relacionados con el cumplimiento y promover la conducta ética son fundamentales para nosotros. Brindamos eventos presenciales para mejorar su conocimiento sobre la prevención de la corrupción, la ley antimonopolio y la importancia de realizar la debida diligencia en sus responsabilidades diarias.
Del mismo modo, nuestro Código de Conducta para proveedores incorpora consideraciones de derechos humanos. Para fomentar la transparencia y la rendición de cuentas, hemos establecido un sistema de denuncia confidencial accesible para todos. Este mecanismo permite informar de cualquier violación grave, garantizando su adecuada investigación y resolución.
Abastecimiento Responsable de Minerales
Reconocemos el impacto potencial de la obtención de minerales de regiones inestables en los derechos humanos y los conflictos. De acuerdo con nuestra política corporativa, las obligaciones legales y las normas internacionales, estamos comprometidos a realizar la debida diligencia para la adquisición de minerales, especialmente de zonas de conflicto o de alto riesgo.
Nuestros procesos de compra incluyen requisitos obligatorios para que los proveedores garanticen la adquisición responsable de minerales y el abastecimiento de productos. Al integrar las consideraciones de derechos humanos, la prevención de conflictos y el apoyo al desarrollo sostenible en nuestras prácticas de cadena de suministro, nos esforzamos por tomar decisiones responsables que se alineen con nuestro compromiso de defender los derechos humanos y promover la estabilidad global.
Contratación Responsable
En Adaptive Recognition, reconocemos el papel crucial que juegan nuestros proveedores en la configuración del valor, la sostenibilidad y el impacto ambiental de nuestros productos. Nuestros procesos de compra priorizan la entrega global y oportuna de bienes y servicios que cumplan con los más altos estándares de calidad, a la vez que se alinean con nuestros principios éticos, ecológicos y sociales.
Mediante un sistema integral de gestión de proveedores, cultivamos asociaciones a largo plazo con ellos, considerándolos socios integrales en nuestra cadena de valor. Además de evaluar su desempeño en materia de seguridad, salud y estándares sociales, hacemos un gran énfasis en su cumplimiento con los derechos humanos, las prácticas comerciales justas, los estándares de sostenibilidad y la protección del medio ambiente.
Nuestro Código de Conducta de obligado cumplimiento a nivel mundial sirve como base para nuestras relaciones contractuales con los proveedores, independientemente del volumen de la compra.
Garantía de Calidad
Nuestra reputación como líder tecnológico depende de la calidad excepcional de nuestros productos y soluciones. Entendemos que ofrecer una calidad superior al promedio no solo es lo esperado, sino que también es esencial para satisfacer a nuestros clientes en todo el mundo. Para garantizar la excelencia, hemos implementado sólidas medidas de garantía de calidad, que abarcan la optimización de procesos, los estándares internacionales de calidad, la seguridad laboral y las iniciativas de protección del medio ambiente.
Como parte de nuestras prácticas de gestión de calidad, nos esforzamos continuamente por optimizar y estandarizar los procesos, fomentando el diálogo continuo con nuestros clientes. A través de las certificaciones y los análisis de satisfacción del cliente, medimos nuestro desempeño e identificamos áreas de mejora. Adaptive Recognition se adhiere a la norma ISO 9001 de gestión de calidad, lo que demuestra nuestro compromiso de cumplir y superar las expectativas de los clientes. Además, también cumplimos con el sistema de gestión ambiental ISO 14001 o el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001, lo que refuerza nuestra dedicación a las prácticas sostenibles.
Canal de Denuncias
Enviar un informe:
compliance@adaptiverecognition.com
